O saque-aniversário do FGTS é uma forma opcional de sacar uma parte do seu Fundo de Garantia todo ano, no mês do seu aniversário. O valor é calculado por uma tabela prevista em lei, que combina uma porcentagem do saldo com uma parcela adicional fixa. Assista ao vídeo acima e entenda como funciona o saque-aniversário do FGTS, suas vantagens e consequências. A troca tem um custo importante: quem está no saque-aniversário e é demitido sem justa causa não saca o saldo total do FG

Abriu o aplicativo do FGTS e encontrou saldo "bloqueado" ou "retido"? A resposta curta é: depende do motivo do bloqueio. Não existe um botão de "desbloquear" que funcione para todos os casos. Prefere assistir? No vídeo acima, explico por que o FGTS fica bloqueado, em quais situações é possível sacar o dinheiro e o que fazer para conseguir a liberação do saldo. Na prática, o FGTS costuma ficar travado por quatro razões principais: Você está no saque-aniversário e foi demitido

Acidente de trabalho: veja o que caracteriza, quem tem direito, como emitir a CAT, auxílio do INSS, estabilidade de 12 meses, FGTS e quando cabe indenização. Assista ao vídeo e saiba seus direitos Se você sofreu um acidente de trabalho e tem carteira assinada, a lei garante uma série de proteções. A empresa deve emitir a CAT, o INSS pode pagar um benefício por incapacidade sem exigir tempo mínimo de contribuição, o FGTS continua sendo depositado durante o afastamento e, em mu

Mas afinal, quem realmente tem direito a esse benefício? E o que é preciso fazer para colocar a mão nesse dinheiro sem dor de cabeça? Assista ao vídeo e descubra seus direitos Tem direito ao seguro-desemprego o trabalhador com carteira assinada que foi dispensado sem justa causa (ou que obteve a rescisão indireta), desde que cumpra um tempo mínimo de salários recebidos, não receba benefício previdenciário contínuo (com exceções) e não tenha renda própria suficiente para se ma

Demissão sem justa causa: veja o que você recebe no acerto, como calcular aviso prévio, férias, 13º, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Se preferir assista ao vídeo completo para saber seus direitos Se você foi desligado da empresa sem ter cometido nenhuma falta grave, o nome jurídico dessa situação é demissão sem justa causa. É a forma de saída que garante mais direitos ao trabalhador com carteira assinada: você recebe o saldo de salário, o aviso prévio, o 13º salári

Licença-maternidade pela CLT dura 120 dias e pode chegar a 180. Veja quando começa, quem paga (empresa ou INSS), vale-alimentação, FGTS e estabilidade. Imagem de DC Studio no Freepik A trabalhadora com carteira assinada tem direito a 120 dias de licença-maternidade, sem perder o emprego nem o salário. A licença pode começar a partir do 28º dia antes do parto. Durante o afastamento, ela recebe o salário-maternidade. Na maioria dos casos, quem paga é a própria empresa, que depo

Descubra tudo sobre adicional noturno! Saiba a partir de que horas você tem direito, como calcular o valor e quais são suas garantias pela CLT. Imagem de freepik Quem trabalha à noite tem direito a receber mais por essas horas. Para o trabalhador urbano com carteira assinada e para o empregado doméstico, o horário noturno vai das 22h às 5h. As horas trabalhadas nesse período valem pelo menos 20% a mais que a hora diurna. Além disso, cada hora noturna é contada como 52 minutos

Descubra seus direitos sobre licença para casamento pela CLT! Saiba quantos dias de folga você tem direito, como solicitar e todas as...

Saiba quantos dias de licença-nojo a CLT garante, quais parentes têm direito e como funciona a licença por falecimento de sogros, avós e outros familiares. Imagem de freepik Pela CLT, a licença-nojo permite faltar ao trabalho por até 2 dias consecutivos, sem desconto no salário, quando morre um destes familiares: cônjuge; pai ou mãe; avós ou bisavós; filhos, netos ou bisnetos; irmãos; pessoa declarada como sua dependente econômica. Sogro e sogra não estão nessa lista. Nesse c

Imagine que você, sem querer, derrube e quebre algo no trabalho. Será que a empresa pode descontar o prejuízo do seu salário? Você quebrou um equipamento, bateu o carro da empresa ou o caixa fechou com diferença. Pouco depois, o valor apareceu descontado no seu contracheque. Isso é permitido? A resposta curta: em regra, não. A CLT proíbe descontos no salário. Existe uma exceção para prejuízos causados pelo próprio empregado, mas ela funciona de forma restrita: Se o funcionári